En el sexo femenino todo son ventajas
¡Me gusta ser mujer! (y que me exploten)
Ellas tienen que trabajar dos meses más que ellos para cobrar lo mismo, y además tienen que estar embarazadas nueve meses más para tener un bebé
Ayer fue el
Día Europeo de la Igualdad Salarial. Y de hecho ya podría haber sido el día de los unicornios, o el día de la dignidad de
Jorge Javier Vázquez, porque ninguna de esas tres cosas existe. Según un informe de la UGT, una mujer debe trabajar casi 14 meses para ganar lo que un hombre obtiene en 12. O, en otras palabras,hay empresarios que creen que no hay que premiar la eficiencia, sino el siempre meritorio hecho de tener un pene colgando.
Un representante de la patronal nos atendió muy amablemente (después de comprobar que fuéramos hombres, se ve que a las mujeres que quieren entrevistarle las echa a patadas) y nos contó que, a la hora de dar un empleo, lo que más se valora no es el currículum. “Eso es lo que queremos hacer creer, porque la sociedad no está preparada para nuestros métodos”. En realidad, el salario se fija según el tamaño del pene de los empleados, que los entrevistadores comprueban secretamente con unas gafas que permiten ver a través de la ropa. A mayor longitud, mayor virilidad y, por lo tanto, mayor remuneración. No parece muy lógico, pero teniendo en cuenta que el presidente de la Confederación de Empresarios es un tipo que arruinó una aerolínea con su pésima gestión, mejor no buscarle el sentido a las decisiones de esta gente.
“Todo lo que os estoy contando es off the record, ¿eh? ¡Ni una palabra de esto a nadie!” nos dijo el citado representante, pero lo hemos publicado porque nos cayó mal. “Si se supiera nos dirían de todo, pero es que la gente está llena de manías. Es como esta absurda norma social que prohíbe pegar a las mujeres. ¡Dónde iremos a parar! ¡El día menos pensado las dejarán votar!”. Como decíamos, ayer fue el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Esperamos impacientes a que se instaure el Día Europeo del Empresario Gilipollas.
